Al igual que el liderazgo y trabajo en equipo, la confianza es un pilar para la base de una buena relación laboral y personal. La confianza proporciona fluidez en el lugar de trabajo, agiliza trámites, simplifica procesos, construye y genera crecimiento. Cuando se pierde la confianza se daña la relación y la convivencia queda gravemente amenazada, bien sea entre amigos, compañeros de trabajo, socios, empresas o incluso países. Por esta razón generar una buena relación de confianza entre los trabajadores y compañeros es vital dentro de las Organizaciones. Polifuncionales S.A.S. te aconseja fortalecer y no perder la confianza en las relaciones laborales y personales, para ello es importante tener en cuenta el hecho de establecer un dialogo claro y conciso, generar ambientes de trabajo en donde prime el dialogo y la posibilidad de acceder a los jefes inmediatos quienes puedan confianza para escuchar y ser guías efectivos en los objetivos comunes, establecer acercamientos con los funcionarios que ayuden a crear ambientes cálidos donde todos sean escuchados. No remeter ni acribillar Es…
Las campañas en general buscan optimizar sus proceso internos, por eso la decisión de tercerizar el proceso como la Nómina les permite a las organizaciones enfocar más esfuerzos al negocio. Muchas empresas, incluyendo pequeñas y especialmente medianas, han encontrado…
Mediante el Decreto 948 de 2018, el Gobierno Nacional, modificó los plazos de implementación de la planilla electrónica, de la siguiente manera:
El artículo 135 de la Ley 1753, estableció que los trabajadores independientes que devenguen más de un salario mÃnimo deben pagar sus aportes a seguridad social mes vencido, sin embargo para poder aplicar dicha normatividad se requiere de la…